疫情期间在家办公产生的电费谁负担？日本企业这样做……

中新社·华舆讯据东方新报报道日本自4月8日开始实施紧急事态宣言，很多平时要挤电车上下班的通勤族，已经在家办公将近1个半月了。这是日本首次实施大规模的在家办公，对其利弊有很多讨论，今天我们要说的是——在家办公所产生的成本应该由谁负担。

A先生说，4月份还是比较冷，可能因为家里一个房间开了空调，所以电费增加了，但是没想到增加这么多。这样的情况不仅仅出现在A先生家中，日本一家节能咨询公司今年3至4月实施的调查显示，日本六成在家办公的家庭用电量平均增加了36%，电费则增加了1700日元，这是一个不容忽视的数据。

为了在家办公，个人需要负担通信费、电费、燃气费，以及网络设备、显示屏、电脑桌等设备添置的费用。在日本，已经有企业开始向员工支付在家办公的补贴，以补充员工所负担的费用。

在费用补偿方面比较积极的是IT企业。一家名为AIRU的IT公司在疫情刚开始不久，就让一部分员工在家办公，4月开始原则上所有的员工在家办公，并向所有员工一次性支付5万日元“在家办公补贴”。至于补贴的用途，员工可以自由安排。

AIRU于4月15日面向581名员工实施了问卷调查，结果显示其中半数员工有配偶和孩子，难以确保良好的工作环境。为了改善工作环境，24%的员工个人购置了显示屏、打印机等设备，另有14%的员工计划购买座椅。

从事软件开发的Techfirm也向约250名员工发放了在家办公补贴，额度为每人每周1000日元，但是不再支付通勤交通费。需要去公司上班的员工可以自驾车上班，需要拜访客户的可以打出租车或者租车，公司负担相关的燃油费、停车租车等费用。

LINE公司则给在家办公的员工每月发放了5000日元的补贴，用于补偿员工在水费、电费、通信费方面的负担。

此外，三井住友海上火灾保险公司为家中没有网络的员工每人每月发放5000日元，用于租界Wi-Fi。本田汽车没有特别的补贴，但是公司向家中没有网络的员工提供了Wi-Fi。

在新冠疫情发生前的2018年，日本总务省实施的一项调查显示，只有19.1%的企业引入了远程办公制度。也就是说，大部分企业在基本没有准备的情况下就开始了在家办公，这也导致了很多问题出现。

《日本经济新闻》的报道称，不管是防备可能到来的第二波疫情，还是开展日本政府所倡议的“工作方式改革”，本次疫情期间的在家办公都是一次尝试，可以据此形成更加完善的在家办公制度。（原标题：疫情期间在家办公产生的电费谁负担？日本企业这样做……）