育儿嫂的疑问，休息天做完早饭还得洗碗，这算放假还是上班？

马女士是一名育儿嫂

9月25号

玛丽阿姨平台给她介绍了一户雇主

说是因为一点不愉快

有7天的工资没结掉

马女士：我是做育儿单的。

记者：住家的吗还是？

马女士：对，住家的。

马女士提供了

家政保姆服务合同书

甲方是雇主

乙方是马女士

丙方是家政公司

杭州禾瑜精选家政服务有限公司

合同约定马女士的工资

是26天9500元

服务期限是1年

她说上户之后没几天

就遇到国庆假期

因为雇主假期要出门

就给她从10月2号到5号四天的假期

马女士：我说行的，我心想做个饭一会会儿工夫，我给你做个早饭我走。然后10月2号早饭做好了，我7点半从她家出来，我还给雇主留言，我说饭做好了，我先走了。

马女士翻出和雇主的聊天记录

早上7点37分

她说早饭做好了

丈夫来接我我先走了

祝你们假期玩的愉快

另外还提醒雇主外面有风

出门要备厚衣服

马女士说

差不多7点50分

收到了雇主的微信语音

马女士提供的微信语音：姐，你咋走了呢？昨天还特意跟你说的，我说我们吃完早餐，然后收拾完之后再走。今天早上老二醒了，他自己出去了，自己去餐椅里弄来弄去的，我俩没醒，他自己上去了，站起来了，我就感觉不对，跑出去了，喊你没喊到。

微信语音内容比较多

大概的意思是

雇主觉得

马女士还有一些工作没做完就走了

可马女士觉得

自己2号已经放假了

马女士：你说让我给你做个早饭，我也做了，你又说让我等你们吃完收拾完。你们要出远门，吃完收拾完还要等一会儿，那10月2号算不算休息啊，我等你们收拾完不都中午啦？

马女士也把情况反映给公司

当时客服回复

是说会帮忙从中沟通

结果10月4号下午1点多

她收到客服微信

说明天不用去了

工资晚一些确认怎么结算

马女士：现在就是说我9月25号上班，到10月1号这7天的工资，她不给我。我问公司，公司说雇主不给我，只给我三天工资，我说凭什么？我做了7天，一天不差的24小时在你们家做，凭什么只给我三天的工资。

记者：现在7天的工资多少钱？

马女士：7天工资是2500多。但是我有一次给她们家买菜，自己补进去了40多。一共是整数2600块钱，她给我2600就行。

现场

马女士通过微信语音联系雇主

但对方没有接听

从4号接到通知之后

马女士发送的微信

雇主再没有回复过

找到杭州萧山绿都世贸广场的

玛丽阿姨

负责人不在

通过电话进行了沟通

玛丽阿姨月嫂育儿嫂萧山店“龙井”：工资的事情呢，后来因为阿姨走了之后，我们这边作为中介方，一直在积极协调。其实对我们来说，肯定希望阿姨能拿到她需求的全部工资的，但客户这边觉得，阿姨这个动作对她也造成一定的困扰，所以当时客户也是非常的生气，我们中间来回沟通了很多回。

在马女士和雇主的聊天中

她回复雇主

让雇主这两天跟公司说

找一个合适的阿姨

玛丽阿姨的工作人员说

根据公司和阿姨签的居间服务协议

阿姨需要提前七天

通知客户或公司停止服务

否则客户有权扣除

该7天工资作为补偿

玛丽阿姨月嫂育儿嫂萧山店“龙井”：最近的一次协调结果就是，她最多能支付三天的工资，但是马阿姨这边是不接受的。

现场经过沟通

工作人员表示

公司这边还是会继续进行协商

争取双方能够达成一致